返聘人员工资账务处理（返聘人员工资个人所得）

cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关返聘人员工资账务处理和返聘人员工资个人所得的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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文章目录：

• 1、返聘退休人员工资，福利费应计入什么会计科目
• 2、退休返聘后工作应该怎么算？工作应该如何纳税？
• 3、返聘内退人员工资，福利费应计入什么会计科目
• 4、返聘退休人员账务处理
• 5、返聘工资怎么算
• 6、退休返聘人员的工资进哪个科目

返聘退休人员工资，福利费应计入什么会计科目

返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出，等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

扩展资料：

根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。

也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。

新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

例：按工资总额的一定比例计提职工福利费如下：直接生产人员为3000元，车间管理人员为500元，办公室人员为600元，销售人员为1000元。账务处理如下：

借：生产成本3000

制造费用500

管理费用600

销售费用1000

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

退休返聘后工作应该怎么算？工作应该如何纳税？

退休人员返聘工作。正常计算他的工资个人所得税，其中他退休之后所得到的这个养老金当然就是正常发放的，养老金是不计税的，这属于社会福利支出，而且跟公司没有关系，他多少年之前交的这个钱，现在通过养老金的形式返还回来了，这当然不需要交税了。

工资如何纳税，这个是个人收入里面最主要的部分也是。大家最关心的部分，其实这两年个税进行了很多的改革，自己觉得很大的一点是在于年终个人所得税汇算清缴，然后还有一个。就是执行的梯阶税率再提高，起征点原来是3500，后来逐渐提高到5000，也就是你5000块钱以上才需要缴税，每个月的收入都在5000块钱以上的话，你收入比较平均，那咱就不存在综合汇算清缴发生的补税退税问题了。

如果你一年中你在公司里面有正式的人事关系，有一个月的收入是1万块钱。按理来说你这个月的收入是要纳税的，而且公司应该是先给你拿水，然后再给你把这个钱发放下来的，但是除了这一个月你其他月份都没干活，按年终所得税汇算清缴的时候就会把你纳的税退回来，因为你一个人拥有一年6万块钱的个人所得税，免征税的额度，只要你的年收入低于这个数字，你不需要纳税之前那个可以退回来。

离退休人员返聘工资，他的工资计算和正常的职工是一样的，但是有几个前提就是他在单位和其他员工享受同等待遇工作同等的工作内容，或者说创造了类似的收益，有单位正式的人事关系，不是那种临时工的模式，那这种情况下跟年轻人工作没有什么区别，只不过它的养老金和一次性补贴的津贴收入，那个是不算做纳税范围的。

返聘内退人员工资，福利费应计入什么会计科目

返聘内退人员，其工资，福利费应计入应付职工薪酬-工资/福利会计科目即可。

返聘退休人员账务处理

一. 企业返聘退休人员取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。

二.《个人所得税法》

第四条　下列各项个人所得，免纳个人所得税：

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

国家税务总局

《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》

国税函[2005]382号

厦门市地方税务局：

你局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的请示》（厦地税发〔2005〕34号）收悉。经研究，批复如下：

根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函〔1997〕385号）的规定精神，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

国家税务总局

二○○五年四月二十六日

返聘工资怎么算

返聘员工的工资核算有两种，一种是长期聘用的，按正常职工的工资核算，即同样通过应付工资核算，使用工资表来列支，返聘工资超过1600元的要代扣代缴个人所得税。

另外一种是临时聘用的，这种直接作为管理费用列支，同时要取得劳务发票，代扣劳务报酬的个人所得税。

退休返聘人员的工资进哪个科目

退休人员返聘属于劳务工，应该进入劳务工工资，或劳务费支出科目

通过上述对返聘人员工资账务处理和返聘人员工资个人所得的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。