公司年庆发奖品账务处理（公司发的奖品要交税吗）

cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关公司年庆发奖品账务处理和公司发的奖品要交税吗的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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文章目录：

• 1、公司年终奖怎么做账务处理
• 2、公司举行活动发的奖品怎么做账
• 3、公司为了年会买的抽奖奖品，该怎么做账，计入哪个科目？
• 4、年终奖金怎么做账务处理
• 5、公司购买的礼品送给员工账务怎么处理
• 6、公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理

公司年终奖怎么做账务处理

1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）

2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费-个人所得税

贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。

所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

扩展资料

企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：

（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。

企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。

（2）本科目可按费用项目进行明细核算。

（3）销售费用的主要账务处理。

①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。

（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-营业费用

公司举行活动发的奖品怎么做账

公司举行活动发放的奖品，如果该活动主要是为了宣传公司的形象或者公司的业务的，则奖品应该作为销售费用—业务宣传费科目核算，如果是企业内部的活动，面对企业内部进行，则计入到管理费用—福利费等科目核算。

公司为了年会买的抽奖奖品，该怎么做账，计入哪个科目？

1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。

2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

年终奖金怎么做账务处理

单位的年终奖属于工资性质，和工资的账务处理一样，具体操作如下：

计提年终奖时，

借：管理费用或是销售费用—年终奖，

贷：应付职工薪酬—年终奖，

进行发放时，

借：应付职工薪酬—年终奖，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税。

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理

公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：

借:管理费用(或记成本，看是什么部门，或是经营费用)

贷:应付职工薪酬

奖金发放时

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行或现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工奖励的账务怎么处理?

1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：

借：应付福利费

贷：有关科目

2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：

借：应付福利费

贷：应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)

一、房地产广告费属于什么科目

房地产广告费属于什么科目?

销售费用，因为这是你公司正常经营直接发生的业务费用。

如果细分的话，可以在销售费用下面再设置二级科目。

比如：销售费用—广告费，或者：销售费用—广告费—XX项目。

房地产广告费可以税前扣除吗?

广告费的扣除标准

1、(1)限额扣除的行业，除制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业广告费为8%以外，其余一般行业为2%，并且超过比例部门的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。

(2)全额扣除的行业，即从事软件开发，集成电路制造及其他业务的高新技术企业、互联网站、从事高新技术创业投资的风险投资企业，自登记成立之日起5个纳税年度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除;上述高新技术企业、风险投资企业以及需要提升地位的新生成长型企业，经国家税务总局审核批准，企业在拓展市场特殊时期的广告费可据实扣除或适当提高扣除比例。

2、广告费扣除限额计算基数

计算广告费用扣除限额的基数只包括企业的主营业务收入及其他业务收入;不包括营业外收入、投资收益等与生产经营无直接关系的收入。

通过上述对公司年庆发奖品账务处理和公司发的奖品要交税吗的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。