今天给各位分享餐厅饭卡账务处理的知识,其中也会对餐厅饭卡账务处理流程进行解释,如果未能解决您的账务处理问题,可在评论区留言!

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员工食堂饭卡充值如何做账
您好,如果公司做账,分录,借:现金,100元,贷:其他应付款-食堂,100元。如果食堂单独做账,借;现金100元,贷:预收账款,100元。
食堂餐厅充值卡属于“单用途商业预付卡”,收到的充值金额属于预收金额,因此在预收充值款项时候不缴纳增值税;等客户刷卡消费时公司再缴纳增值税。预收账款的时候账务处理如下:借:银行存款等科目,贷:预收账款—客户。
员工在食堂饭卡充值实际上是一种单位食堂的预收款,所以你的第一个问题错了,应该是借:银行存款10000元,贷:预收账款10000元。
请问:收到员工饭卡充值现金200元该怎么做会计分录,饭卡消费之后又该做...
1、您好,如果公司做账,分录,借:现金,100元,贷:其他应付款-食堂,100元。如果食堂单独做账,借;现金100元,贷:预收账款,100元。
2、等消费至0元后退卡 借:其他应付款--卡保证金20 贷:银行存款或库存现金20 这样就两清了,如果还继续充卡,不退卡,那就继续计入预收款,再确认收入,卡保证金不变。
3、员工在食堂饭卡充值实际上是一种单位食堂的预收款,所以你的第一个问题错了,应该是借:银行存款10000元,贷:预收账款10000元。
4、您好,给您的生活费可以作为现金核算,充饭卡作为一项支出,买衣服也是作为支出,这种自己记得账就自己简单做一下即可,不需要特别设置什么特别科目。
餐费补助每个月直接冲到餐厅饭卡里,要不要做进工资表?怎么账务处理?
1、法律分析:员工餐费补贴可以计入月平均工资,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。
2、饭卡吃午餐或者购买生活用品费用视为公司承担,作为福利费核算。
3、入账需要发票,职工福利费也是需要发票,否则不允许在企业所得税税前扣除。不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。
4、每月一张,一般在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。
5、你好,最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。你所说的午餐补助并不包含其中,法律法规也没有相关规定。一般来讲,如果是现金性质的餐补,是可以包含在最低工资范畴内的。
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