工资代扣罚款的账务处理（工资扣除罚款怎么做账）
cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关工资代扣罚款的账务处理和工资扣除罚款怎么做账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。
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文章目录：
员工罚款，从工资中扣下，应记入什么科目？
员工罚款，从工资中扣下，应记入什么科目？
员工罚款计入“营业外收入”科目。
具体分录：借：应付工资 （应发工资数）
贷：营业外收入（罚款金额）
方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录
借：应付工资 （应发工资数）
贷：应付福利费（罚款金额）
贷：现金 （应发工资-罚款）
方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。
（1）支付工资时
借：应付工资贷：现金（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费
从工资中扣的员工罚款，最后又捐赠了怎么做账
应该记个人往来，不应该记营业外收入。
扣工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
代捐赠时：
借：其他应付款
贷：银行存款
如果原来扣款做了营业外收入，后来捐赠则只能做营业外支出，因企业所得税法对税前列支做的限制，极有可能造成企业所得税纳税调整，产生损失。
员工向企业借支，应记入什么科目
应在“预付账款”科目列支,对“预付账款”二是职工借支而预付的材料款误记入“其他应收款”科目。在会计实务中,企业
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答
从员工工资中对其进行的罚款应计入哪个会计科目？
要罚款时
借：其它应收款－***
贷：营业外收入
发工资时
借：应付职工薪酬
贷：其它应收款－***
运输人员工资应记什么科目
如果是公司整体服务的就借记“管理费用”，
如果为销售部门服务就借记“销售费用”，
为生产服务可以借记“制造费用”…
贷记应付职工薪酬--工资
员工罚款从工资中扣除，开罚单时的会计分录怎么做呢？
如果开罚单时没发工资扣款：借：其他应收款贷：营业外收入在发工资时扣回：借：应付职工薪酬贷：其他应收款
企业厂长的工资应记入（ ）科目
借：管理费用----工资
员工处罚，在工资扣除入什么科目？？？
员工罚款计入“营业外收入”科目。
具体分录：
借：应付工资 （应发工资数）
贷：营业外收入（罚款金额）
贷：银行存款（应发工资-罚款）
方法一：工资表上写明罚款金额的，公司把罚款转为福利费的，与支付工资时，一起作分录
借：应付工资 （应发工资数）
贷：应付福利费（罚款金额）
贷：银行存款 （应发工资-罚款）
方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款，把罚款转为福利费的
（1）支付工资时
借：应付工资
贷：银行存款
（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账
借：现金
贷：应付福利费
员工罚款计入营业外收入科目。具体分录：借：应付工资（应发工资数）贷：营业外收入（罚款金额）贷：现金 （应发工资-罚款）问题补充：公司里的帐，老板说要转为福利费，应如何写分录转入福利费？g？THS...... 方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录借：应付工资 （应发工资数）贷：应付福利费（罚款金额）贷：现金 （应发工资-罚款）方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。 （1）支付工资时借：应付工资贷：现金 （2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费
工资中扣考勤罚款的账务处理怎么做
计提工资时候少计提这部分就可以了。
计提工资、社保时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
员工工资表中有迟到扣款如何账务处理
一、员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种：
1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）
借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）
贷：营业外收入扣除部分
现金实发金额
2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。
二、关于罚款的限额，也有度的限制，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
通过上述对工资代扣罚款的账务处理和工资扣除罚款怎么做账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。
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