企业员工学历提升账务处理(企业员工学历提升账务处理办法)
本篇账务处理的文章要给大家谈谈企业员工学历提升账务处理,以及企业员工学历提升账务处理办法对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

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文章目录:
就业局给企业的技能提升行动补助的账务处理?
就业局给企业的技能提升行动补助的账务处理
借:银行存款
贷:营业外收入
借:银行存款
贷:其他收益
账务处理程序:
银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程,具体步骤如下:
1.根据经济业务受理、填制与审核凭证,依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。
2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿),涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总,编制属于综合核算系统的科目日结单,轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。
3.根据分户账编制余额表。
4.根据科目日结单登记总账。
5.根据总账编制日计表,轧平当日所有科目的借、贷方余额。
拓展资料:账务核对程序
账务核对是防止账务差错,保证账务记载正确,保护资金安全的必要措施。从核对的时间和内容上分有每日核对和定期核对两种。
1.每日核对
每日营业终了进行有关账簿间的核对。
2.定期核对
为保证资金的准确与安全,各行处除进行每日核对外,还要按业务类型进行定期核对,核对的内容主要有:
(1)使用丁种账的账户,如汇出汇款、其他应收款等科目,应按旬加计未销账的各笔金额总数,与该科目总账的余额核对相符。
(2)贷款借据必须按月与该科目分户账核对相符。
(3)余额表上的计息积数,应按旬、按月、按结息期与该科目总账的累计积数核对相符。
(4)各种卡片账每月与该科目总账或有关登记簿核对相符。
(5)在年终决算前,固定资产的账与实物和固定资产卡片原值、折旧金额核对相符,低值易耗品与低值易耗品备查簿核对相符。
公司为员工缴纳的培训资金怎么进行账务处理
财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支”的规定,足额提取职工教育培训经费。《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业当年发生的属于职工教育经费范围的职工培训费,超过扣除限额的部分,以后年度结转扣除。因此公司为员工缴纳培训费用(培训资金)时,应当直接从所计提的职工教育经费即“其他应付款———职工教育经费”科目中支付,而不应当在实际发生培训费用时,再次计入“管理费用”予以税前扣除。
公司员工的学费发票,可以做账吗?
如果是属于企业对公司员工的培训,并且企业制度中有规定的,那么是可以报销做账的。就凭员工本人有姓名的发票,由公司负责人签名同意后即可做账:借:管理费用-职工教育经费 贷:现金
培训费怎么做账务处理
企业培训费的账务处理为:
1、企业计提培训费时:
借:管理费用一职工教育经费
贷:应付职工薪酬一职工教育经费
2、企业支付费用时:
借:应付职工薪酬一职工教育经费
贷:银行存款
企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目,职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
同时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
员工培训费如何做账务处理
员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录,一般按员工所属部门计入到管理费用、销售费用等科目,如果是一般纳税人取得专用发票的,其对应的进项税额,可以抵扣,其分录为,
借:管理费用—培训费等,
应交税费—应交增值税—进项税额,
贷:应付职工薪酬—职工培训费。
综上就是 cw.aiufida.com 小编关于企业员工学历提升账务处理的账务处理知识的个人见解,如果能够提供给您解决企业员工学历提升账务处理办法账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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