安装单位劳务发票账务处理（劳务公司开票账务处理）

本篇账务处理的文章要给大家谈谈安装单位劳务发票账务处理，以及劳务公司开票账务处理对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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文章目录：

• 1、开了劳务费发票怎么做账 啊
• 2、公司开具了劳务发票，怎样做会计分录？
• 3、建筑安装单位收到分包的劳务发票怎么处理账务
• 4、劳务费发票怎么做账务处理
• 5、收到劳务费发票如何做账
• 6、收到发票是“装修劳务费”，怎么做账？

开了劳务费发票怎么做账 啊

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-百度百科

公司开具了劳务发票，怎样做会计分录？

劳务费会计分录：

1.收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)。

贷：其他业务收入(或主营业务收入)。

2.发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)。

贷：银行存款(或应付工资等)。

3.提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)。

贷：应交税金--营业税、城建税。

贷：其他应交款--教育费附加。

4.结转税金

借：本年利润。

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)。

拓展资料：

劳务发票简介

另外开具劳务发票时应携带以下资料：

1.劳务发票开具申请单。

2.税务登记证副本及经办人身份证。

3.临时工的身份证复印件。

4.支付工资清单。

劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。

而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。

此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。

个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。

建筑安装单位收到分包的劳务发票怎么处理账务

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劳务费发票怎么做账务处理

法律分析：劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。3、劳务费可以税前扣除。

1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报，借，相关成本费用科目，贷：银行存款。

2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。 借，相关成本费用科目，贷：应交税金个人所得税 贷：银行存款。

3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。 如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入资帐。如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率，四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定，第六条 应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成过5万元的部分，加征十成)。

收到劳务费发票如何做账

劳务费计入管理费用-劳务费科目。

借：管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)

制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)

在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)

贷：银行存款/库存现金

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

收到发票是“装修劳务费”，怎么做账？

劳务费即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。会计分录如下

借：其他应收款（或银行存款、现金）

贷：其他业务收入

1、计算税费的会计分录如下

借：其他业务支出

贷：应交税费-应交营业税

应交税费-应交城市建设维护税

应交税费-教育费附加

2、结转成本时的会计分录如下

借：其他业务支出

贷：管理费用--工资（红字）

扩展资料

酒店装修劳务费的会计分录

1、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。

2、如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

3、如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

4、总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

5、劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

参考资料来源：百度百科-劳务费

通过上述对安装单位劳务发票账务处理和劳务公司开票账务处理的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。