评优评先奖金费用账务处理（评优奖金单发怎么扣税）

会计学习网今天要给大家分享的是有关评优评先奖金费用账务处理的会计知识，希望对于会计朋友学习评优奖金单发怎么扣税的过程中有帮助。

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文章目录：

• 1、优秀员工奖金应计入会计什么科目
• 2、公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理
• 3、对于年度优秀员工及先进集体的奖金，管理费中如何设置二级科目？
• 4、奖金怎么做账务处理
• 5、企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？

优秀员工奖金应计入会计什么科目

应计入职工薪酬科目，给员工发的奖金是职工薪酬的一部分：

1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债.借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴；

2、发放奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴贷:银行存款或库存现金。

奖励先进个人，以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，以实物发放的按实物价值，购买时发票上金额入账，计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金。 同时要注意个所税的申报，对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-03-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理

公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：

借:管理费用(或记成本，看是什么部门，或是经营费用)

贷:应付职工薪酬

奖金发放时

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行或现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工奖励的账务怎么处理?

1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：

借：应付福利费

贷：有关科目

2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：

借：应付福利费

贷：应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)

一、房地产广告费属于什么科目

房地产广告费属于什么科目?

销售费用，因为这是你公司正常经营直接发生的业务费用。

如果细分的话，可以在销售费用下面再设置二级科目。

比如：销售费用—广告费，或者：销售费用—广告费—XX项目。

房地产广告费可以税前扣除吗?

广告费的扣除标准

1、(1)限额扣除的行业，除制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业广告费为8%以外，其余一般行业为2%，并且超过比例部门的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。

(2)全额扣除的行业，即从事软件开发，集成电路制造及其他业务的高新技术企业、互联网站、从事高新技术创业投资的风险投资企业，自登记成立之日起5个纳税年度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除;上述高新技术企业、风险投资企业以及需要提升地位的新生成长型企业，经国家税务总局审核批准，企业在拓展市场特殊时期的广告费可据实扣除或适当提高扣除比例。

2、广告费扣除限额计算基数

计算广告费用扣除限额的基数只包括企业的主营业务收入及其他业务收入;不包括营业外收入、投资收益等与生产经营无直接关系的收入。

对于年度优秀员工及先进集体的奖金，管理费中如何设置二级科目？

1、对于年度优秀员工及先进集体的奖金,管理费用中可以设置管理费用-工资科目，也可以单独设置管理费用-奖金科目。

2、具体账务处理是：

借：管理费用-工资或管理费用-奖金

贷：银行存款

3、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

奖金怎么做账务处理

给员工的奖金奖励怎么做账？

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

贷：应付职工薪酬-奖金

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

拓展资料

一、简介

账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

二、账务处理程序

银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程，具体步骤如下:

1.根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。

2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿)，涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总，编制属于综合核算系统的科目日结单，轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。

3.根据分户账编制余额表。

4.根据科目日结单登记总账。

5.根据总账编制日计表，轧平当日所有科目的借、贷方余额。

综上就是 cw.aiufida.com 小编关于评优评先奖金费用账务处理的账务处理知识的个人见解，如果能够提供给您解决评优奖金单发怎么扣税账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。