先进奖品账务处理（先进奖品账务处理方法）

本篇账务处理的文章要给大家谈谈先进奖品账务处理，以及先进奖品账务处理方法对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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文章目录：

• 1、企业给员工发放奖品如何写会计分录?
• 2、企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理?
• 3、给员工实物激励奖励账会计处理怎么做
• 4、年会抽奖礼品财务如何进行账务处理

企业给员工发放奖品如何写会计分录?

发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。

发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。

举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。

应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理?

1、对于年度优秀员工及先进集体的奖金，管理费用中可以设置管理费用-工资科目，也可以单独设置管理费用-奖金科目。

2、计提时：借：管理费用，销售费用，生产成本。贷：应付职工薪酬。发放时：借：应付职工薪酬。贷：银行存款。应交税费-个人所得税等。

3、优秀员工奖励是企业做为激励员工的一种方式。优秀员工奖励帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。根据税法的规定，职工福利费，是可以按应付工资14%扣除。

4、借：营业费用--奖金 （表示销售部门）贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）贷：应交税费-个人所得税 贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资，而且还要交个税。

5、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司经营的商品，在应付福利费中列支。账务处理为：借计应付福利费，贷计管理费用或财务费用。

2、员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。

3、对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。

年会抽奖礼品财务如何进行账务处理

一般来说，对于年会礼品，要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后，取得规范的票据，财务人员进行账务处理：借：管理费用-福利费贷：银行存款或应付账款。

公司年会礼品的账务处理：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，所得实物应按照实物凭证注明价格，按照20%税率代扣代缴个人所得税。

公司年会活动以现金抽奖账务处理，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存现金。

借：应付职工薪酬—职工福利，贷：银行存款/库存现金，礼品赠与员工的话，需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。

各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。

每逢到了年终，很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动，当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。对于年会的抽奖红包，很多财会人不清楚如何做账，我们来看看吧。

通过上述对先进奖品账务处理和先进奖品账务处理方法的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。