本篇账务处理的文章要给大家谈谈职工绩效账务处理,以及职工绩效账务处理办法对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

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文章目录:
支付员工工资的账务处理是什么?
借:应付职工薪酬薪酬—工资 贷:应交税费—应交个所得税(工资所得)贷:其他应收款—有关细目(根据扣除款项)贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。
账目处理如下:借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用;贷:应付职工薪酬——工资,应付职工薪酬——社保,应付职工薪酬——公积金。注意,这里面的社保和公积金是企业支付的部分,而不是个人缴纳的部分。
计提工资:借:管理费用等,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资时:借:应付职工薪酬—工资(应发数),贷:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款(实发数)。
支付员工工资,借方通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)。
公司支付员工奖金怎么做账?
1、计提公司所需要支付的奖金,其会计分录如下:借:制造费用/销售费用/管理费用—奖金等,贷:应付职工薪酬。奖金发放时,其会计分录如下:借:应付职工薪酬—奖金,贷:银行存款,贷:应交税费—应交个人所得税。
2、给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目,会计分录如下:借:应付职工薪酬-工资。贷:银行存款或现金。
3、企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。
4、首先要将提成计入销售费用,借:销售费用,贷:应付职工薪酬;发放时要代扣代缴个人所得税,借:应付职工薪酬,贷:银行存款、库存现金,应交税费-应交个人所得税。
5、给员工发放奖金的会计分录怎么做?奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。
员工的奖金账务处理如何做
记账:计提借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金贷:应付职工薪酬发放借:应付职工薪酬贷:银行存款银行存款(或库存现金)跟工资是一样的。不过,要按照年终奖的方式申报个税。
给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目,会计分录如下:借:应付职工薪酬-工资。贷:银行存款或现金。
如果这些奖品不是公司经营的商品,在应付福利费中列支。账务处理为:借计应付福利费,贷计管理费用或财务费用。
支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金,其会计分录如下:借:制造费用/销售费用/管理费用——奖金等,贷:应付职工薪酬。
企业发放员工奖金如何做账务处理?
1、记账:计提借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金贷:应付职工薪酬发放借:应付职工薪酬贷:银行存款银行存款(或库存现金)跟工资是一样的。不过,要按照年终奖的方式申报个税。
2、如果这些奖品不是公司经营的商品,在应付福利费中列支。账务处理为:借计应付福利费,贷计管理费用或财务费用。
3、支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金,其会计分录如下:借:制造费用/销售费用/管理费用——奖金等,贷:应付职工薪酬。
4、企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。
5、每到了每年年底,很多企业都会为员工发放年终奖金,今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。
公司员工提成的账务处理
1、实际支付提成款的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。结转损益,借:本年利润,贷:销售费用—工资。
2、公司发给员工的提成收入,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
3、支付给合作公司的提成可以按照以下步骤进行账务处理:根据与合作公司的协议或合同约定,确认提成的支付方式和比例。在支付提成前,需要先计算出提成的金额,通常是按照销售额或利润的一定比例来计算。
4、兼人销售人员工资提成实际是提供了一项劳务,需要兼职营销人员到税务代开发票,根据代开的劳务发票,做如下账务处理。借:销售费用—业务提成或佣金,贷:银行存款。
5、业务提成应该属于工资薪酬,直接做到工资里,并进行个人所得税的申报工作,主要的账务处理如下:借:销售费用—工资或业务提成,贷:应付职工薪酬—工资或业务提成,借:应付职工薪酬—工资或业务所成,贷:银行存款。
6、因为销售人员的提成是公司为了销售而增加的费用,所以,无论提成的发放怎么处理,会计人员在进行账务处理时,仍然把此笔费用确认为销售费用。先来看看什么是销售费用。
综上就是 cw.aiufida.com 小编关于职工绩效账务处理的账务处理知识的个人见解,如果能够提供给您解决职工绩效账务处理办法账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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