医保和社保账务处理流程（社保会计处理流程）

今天给各位分享医保和社保账务处理流程的知识，其中也会对社保会计处理流程进行解释，如果未能解决您的账务处理问题，可在评论区留言！

微信号：yyrjlls
扫码 免费领取 51个行业会计分录大礼包!
复制微信号

文章目录：

• 1、公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？
• 2、企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
• 3、公司交医保社保要怎么做账？
• 4、企业给职工缴纳社保和医保怎么入帐
• 5、企业养老保险和医疗保险的会计科目怎么做
• 6、社保医保从个人户扣款怎么做账

公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费

（企业部分）

其他应收款—社保个人

（个人部分）

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

扩展资料：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

贷：银行存款

扩展资料：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：百度百科——社会保险

公司交医保社保要怎么做账？

方法一：不计提

1、不计提，交纳时直接入帐

借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）

借：其他应收款--社保费（个人负担部分）

贷：银行存款（或现金）

2、个人负担部分，付工资时扣除

借：应付工资

贷：借：其他应收款--社保费（个人负担部分）

贷：现金

方法二：计提

（一）个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷：现金(实际发放的金额)

（二）企业负担部分

每月提取时

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借:其他应付款--社会保障金

(单位

+

代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

企业给职工缴纳社保和医保怎么入帐

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。

具体账务处理如下：

提取时：

借：管理费用--社会保险费

贷：应付职工薪酬－社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬－社会保险费

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业养老保险和医疗保险的会计科目怎么做

社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目

社会医疗保险和社会保险一般统一做到"管理费用-社保基金”中

根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。

借：应付职工薪酬—保险费;

;;贷：银行存款。

然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保医保从个人户扣款怎么做账

根据相关资料查询显示：单位部分和个人数的部分是分在不同的账户中体现的，把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。以上就是社保医保从个人户扣款怎么做账的方法。

综上就是 cw.aiufida.com 小编关于医保和社保账务处理流程的账务处理知识的个人见解，如果能够提供给您解决社保会计处理流程账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。