浮动工资的账务处理（浮动工资包括哪些项）

会计学习网今天要给大家分享的是有关浮动工资的账务处理的会计知识，希望对于会计朋友学习浮动工资包括哪些项的过程中有帮助。

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文章目录：

• 1、关于工资计提与支付的账务处理
• 2、个人所得税：公司以现金形式发放的浮动工资是否要缴税？缴税计算方法是什么？求大虾解释一下
• 3、对于之前月度多发的工资，在本月补扣，账务怎么处理？
• 4、多发工资怎么做账务处理
• 5、工资的账务处理

关于工资计提与支付的账务处理

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（族含企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应李咐付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。哪穗纯企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

个人所得税：公司以现金形式发放的浮动工资是否要缴税？缴税计算方法是什么？求大虾解释一下

1.是的，需要交纳个人所得税，例如季度奖金，月度奖金。

2.和你发放当月的工资进行旅明世合并，统一计算当月需要交纳的个人所得税，例如，3月份你发工资4000，季度奖金4000，你的纳税基数就是从槐告8000开始计算（不考拆肢虑保险的因素）

3.年终奖可以按照自己的办法执行，可不与当月工资合并，不过一年只能用一次。

对于之前月度多发的工资，在本月补扣，账务怎么处理？

如果是多发给了个人，直接从本月扣除，不用做扣回的分录。

例如：上月应发3500，结果发了3600，本月做工资表时，直接做3400就行了，把上月多发的扣除。

如果是计提时工资多做了，分别处理：

1、如果是管理费用和销售费用计提多了，本月直接少提就是了。因为都是本年损益，不影响年度利润和企业所得税。

2、如果是生产成本多计提了，会影响当期成本的真实性，需要冲回。

借：应付职工薪酬—工资

贷：生产成本/ 制造费用

如果金额较小就不用冲回了，直接从本月扣除就是了。

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬

。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外桐答商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史睁宽经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按局早慧照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。

应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

多发工资怎么做账务处理

在记账的过程中，如果多发了工资，要按照财务会计的准则做账猜掘。

首先，及时发现多发工资的情况，做相应的账务调整，并根据财务制度进行更改，并及时记录相关账目；其次，在把多发工资记录进账之前，应要求员工对此拦碰进行必要的穗衡核确认，以确保多发工资的正当性。

再次，将多发工资记入账户时，要完全按照财务会计的程序和步骤进行，按分类和科目正确记录，并把支付多发工资的资金明细记录在相应的凭证上；最后，要确保做好与多发工资有关的税务登记，防止造成税务上的问题，以免耽误工资的发放。

财务管理：

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置，资本的融通和经营中现金流量，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

主要内容包括：财务的目标与职能、估价的概念、市场风险与报酬率、多变量与因素估价模型、期权估价、资本投资原理、资本预算中的风险与实际选择权等。

工资的账务处理

工资的账务处理一般将工资记为：应付职工薪酬。

账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

账务瞎袭肢处理的内容：账务处理程序，银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程，具体步骤如下:根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。

一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿)，涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总，编制属于综合核算系统的科目日结单，轧平当天业务涉及的所有拜兵虹科目的借方和贷方发生额。

根据分户账编制余额表；根据科目日结单登记总账；根据总账编制日计表，轧平当日所有科目的借、贷方余额。

账务核对程序：

账务核对是防止账务差错，保证账务记载正确，保护资金安全的必要措施。从核对的时间和内容上分有每日核对和定期核对两种。

每日核对。每日营业终了进行有关账簿间的核对，核对的内容主要有:总账各科目余额和发生额合计借贷方相等;总账按科目应与所辖分户账和余额表的余额合计核对相符。现金收付日记簿借贷各磨世方的合计数应与现金科目日结单、现金科目禅灶总账借企危牛贷方发生额核对相符;现金库存簿的库存数，应与实际库存现金和现金科目总账余额核对相符。

联行往来科目总账上日余额、本日借贷方发生额、余额分别与联承举恋试行往账、联行来账报告表上日余额、本日借贷方发生额、本日余额核对相符。表外科目余额应与有关登记簿核对相符，对其中空白重要凭证、有价单证经管人员必须核对当日领人、使用、出售及库存实物数，保证准确无白宙定剃误。

使用计算机作业的行处，根据凭证输入有关资料后，自动产生分户账、科目日结单、总账、日计表的借贷方发生额和余额。由于数据共享，为保证账务准确，应由手工核打凭证与科目日结单借贷方发生额核对相符。配备事后监督机构的行处，专柜则只清点凭证张数和科目日结单核对相符即可。

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