解除员工账务处理（解除员工账务处理协议）

cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关解除员工账务处理和解除员工账务处理协议的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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文章目录：

• 1、合同提前终止需要怎样预提账务处理
• 2、解除劳动合同经济补偿金的会计分录怎么做
• 3、企业裁员怎么进行账务处理

合同提前终止需要怎样预提账务处理

提前终止劳动合同赔偿会计如何处理 依据我国相关法律的规定，因解除与职工的劳动关系给予的补偿是属于职工薪酬的一种，所以经济补偿可以列入职工薪酬一项进行处理。

预收账款属于负债科目，如有确凿证据，无法继续履行合同，可转入营业外收入。

租赁结束。无论是提前退租，还是正常租赁到期，都是属于租赁结束了，对于因为租赁合同而确认的会计科目都需要全部冲销为0，包括“使用权资产”“使用权资产累计折旧”“租赁负债”等科目，如果有差额则计入“资产处置损益”。

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。

所以企业注销时账上的应收款项首先应派人去催收。如果催收未果，再分以下情况进行处理。

解除劳动合同经济补偿金的会计分录怎么做

1、解除劳动合同支付经济补偿金的会计分录借：管理费用--劳动补偿金贷：银行存款/库存现金用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

2、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。

3、一次性离职经济补偿金会计分录：借：管理费用-辞退福利，贷：应付职薪酬-辞退福利，借：应付职薪酬-辞退福利，贷：应交税费-个人所得税，贷：库存现金、银行存款。申报辞退福利：借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

4、企业辞退员工，给予员工的经济补偿金要如何做会计处理？根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括辞退福利。

5、经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

6、银行存款科目借方登记企业银行存款的增加，贷方登记银行存款的减少，期末借方余额反映期末企业实际持有的银行存款的金额。经济补偿金是什么意思？经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

企业裁员怎么进行账务处理

裁员补偿支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目。

辞退员工补偿金的做账方法如下：确定补偿金额 ：首先，你需要确定应支付给员工的补偿金额。这通常是根据当地的劳动法规定和公司的解雇政策来确定的。记录补偿金 ：在确定了补偿金额后，应在财务报表中记录这项支出。

或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，企业应当将辞退福利作为单独一类“应付职工薪酬”进行会计处理。即，应付职工薪酬科目核算下设“辞退福利”科目明细核算。

然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。

通过上述对解除员工账务处理和解除员工账务处理协议的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。