发放开工红包账务处理（发放开工红包怎么做账）
今天给各位分享发放开工红包账务处理的知识，其中也会对发放开工红包怎么做账进行解释，如果未能解决您的账务处理问题，可在评论区留言！
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文章目录：
开工利是怎么做账务处理
如果是指开工利是红包的话，
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：银行存款，
应交税费-个人所得税（如果涉及给个人的话），
借：管理费用等-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
开工利是即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。
领导包出去的红包财务怎么做账
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料
帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资。
职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
参考资料来源：百度百科-职工福利费
开工利是怎么做账
企业发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。计提时，应按照费用归属的对应部门计入对应科目，具体账务处理如下：
1、计提费用时：
借：管理费用（根据所属部门计入相应会计科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
2、发放开工红包时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？
应计入“应付职工薪酬-福利费”，
根据领用红包的员工所在部门或身份不同：
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
以管理部门为例，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：现金/银行存款
拓展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
资料来源百度百科：应付职工薪酬
开工现金红包怎么附凭证
方法/步骤分步阅读
1
/6
登录记账软件。
2
/6
选择“录凭证”。
3
/6
实际发放“开工红包”前，先进行账面计提，账务处理是：
借：管理费用/销售费用/制造费用等-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
4
/6
实际发放时，账务处理是：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：现金/银行存款
5
/6
月底结转损益，账务处理是：
借：本年利润
贷：管理费用/销售费用/制造费用等-福利费
6
/6
同时，结转未分配利润，账务处理是：
借：利润分配-未分配利润
贷：本年利润
综上就是 cw.aiufida.com 小编关于发放开工红包账务处理的账务处理知识的个人见解，如果能够提供给您解决发放开工红包怎么做账账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。
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