会计学习网今天要给大家分享的是有关通勤费账务处理的会计知识，希望对于会计朋友学习通勤费用的过程中有帮助。
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发了500元工资。包括:车费;通勤费;电话费。怎么理解
1、工资中包括交通补助和电话费，按税法规定，该两项补助费用计入工资总额一并计算个人所得税。
2、当然合理了，别说村干部，就是一个公司小职员也有交通补贴和电话补贴。
3、月工资2500元加上月加班费5442元=30442元/当月实开工资。 员工离职法定节假日工资是怎么算的 国家规定的平均月度计薪天数是275天，其中法定节假日是带薪的，需要将10月1/2/3日三天的法定节假日也一起计算工资。
通勤费属于商和服务税收
如果是运输公司连车带司机来提供职工通勤服务，就可以开具增值税专用发票，单位可以正常抵扣进项税额，发票中劳务名称是客运运输服务正确。一般纳税人就是9%的税率。如果是单纯租车，就开设备租赁发票入账。
%。国家制度规定，通勤大客车开发票税率为9%。而小规模纳税人长途汽车旅客运输服务的增值税税率为3%。公交车，指通常情况下循固定路线，有专属路号，承载旅客出行的专用机动车辆。一般外形为方型，有窗，设置座位。
员工报销通勤费一般计入企业的费用类科目中，具体科目根据企业的财务制度和会计准则不同可能会有所不同，但通常会包括以下几个：交通费用：包括员工报销的通勤费用、公务车辆的加油费、维修费等。
通勤费在什么会计科目列支?走什么现金流。
员工报销通勤费一般计入企业的费用类科目中，具体科目根据企业的财务制度和会计准则不同可能会有所不同，但通常会包括以下几个：交通费用：包括员工报销的通勤费用、公务车辆的加油费、维修费等。
公司接送职工上下班的班车费用应计入应付职工薪酬科目中。
，企业租用通勤车的费用与企业生产经营没有直接关系，属于为职工提供方便，应计入职工福利费。
通勤费的报销属于公司给员工的福利，可以在福利费中列支，只是福利费总额不能超过工资总额的14%；新会计准则要求不再计提福利费，通勤费可实报实销但总额也要控制在14%之内。
如题所述，如该班车仅用于接送员工上下班使用，那么，相应油费应予计入管理费用（福利费）科目进行列支；如题所指事项属于用于员工福利性质；以上仅供参考，请予核实，依法操作。
公司接送职工上下班的班车费用如何列支?
公司接送职工上下班的班车费用应计入应付职工薪酬科目中。
如题所述，如该班车仅用于接送员工上下班使用，那么，相应油费应予计入管理费用（福利费）科目进行列支；如题所指事项属于用于员工福利性质；以上仅供参考，请予核实，依法操作。
你好，记入福利费。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬，付租金的时候借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
职工上下班的车费可以比照交通补贴计入福利费。
关于通勤费账务处理和通勤费用的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。
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