实习津贴怎么账务处理（津贴怎么做会计分录）
今天给各位分享实习津贴怎么账务处理的知识，其中也会对津贴怎么做会计分录进行解释，如果未能解决您的账务处理问题，可在评论区留言！
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实习生津贴入什么科目核算与会计分录怎么写
答：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
因此，实习生津贴的会计核算，如下内容：
计提，
借：管理费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬--福利
项目部实习生补助款应进那个会计明细?
1、项目部实习生补助款，应视为企业以现金形式发给职工的报酬，应计入应付职工薪酬科目核算。
2、计提的时候：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
3、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金等
若我的回答对你能有些帮助，恳请采纳为盼！
实习生的补贴费应如何入帐?
1、根据现行的税政法规和企业的具体情况，本人认为这些补助费还是列支于应付工资科目，即通过应付工资科目核算。
2、但是工资额扩大，要涉及到企业所得税税前扣除问题。基于这样的认识，企业应该给同级税务部门写个报告，在税务机关备案，求得主管所得税的税务机关，在所得税汇总清算时能够承认这笔工资性指出，并允许在所得税前作为 费用予以扣除。
特此回答！
与学校高校签订实习协议,支付给学校的管理费如何做账务处理
支付给实习生实习补贴1200月，可以直接计入企业管理费用。可在管理费用科目中下设实习生补贴二级明细。
每月支付给学校每人次500元实习生管理费，这部分学校需要给企业提供什么合法票据，企业才能计入到相关费用里？
学校根据企业实际补贴开具行政事业收据（或已在财政部门备案的收款收据），企业凭此收据作为入账依据。
通过上述对实习津贴怎么账务处理和津贴怎么做会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。
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