本篇账务处理的文章要给大家谈谈企业欠薪账务处理,以及企业欠薪无力支付工资怎么办对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

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企业缴纳欠薪保障费做分录为什么不做在应付职工薪酬?
这属于受老制度影响,用错科目。没有什么大不了的。在发现日做分录,将其他应付款发生额全部转入应付职工薪酬即可。以后按正确的入账。为了保证直接根据账户发生额和余额填列相关分析报表,建议用冲红其他应付款方式入账。
就会计信息应用而言,因为“管理费用”核算内容较多,而且“管理费用”属于损益类账户,期末没有余额,如果要取得一定时期的工资信息,比较麻烦。所有工资通过“应付职工薪酬”过渡一下是非常必要的。
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
管理费用属于损益类会计科目,借方表示增加,贷方表示减少。
财务部拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么申请仲裁 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
去相关劳动行政部门投诉,去劳动仲裁,向法院申请支付令。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
与公司的财务部门或人力资源部门联系,催促公司支付拖欠的工资。您可以以邮件或书面形式记录下来,以便日后维权时使用。 如果公司没有回应或者不愿意支付,您可以联系当地的劳动监察部门或者工会,他们会提供帮助和支持。
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果你能接受这种方式,你可以问一下财务发工资的时间,到时间看工资是否到账就可以。如果你接受不了这种方式,可以提出离职,让公司给你结清工资就行。如果公司克扣、拖欠工资,可以通过劳动监察部门索要就行。
公司欠薪股东是否要承担
在一般情况下,公司欠薪问题与公司人格是分离的,因此,股东通常不需要承担公司欠薪的责任。这是因为公司人格和股东个人是分开的,股东只需承担其出资责任,不能被追究额外的责任。
法律主观:公司欠钱股东一般没有责任。公司以独立的法人财产对债务承担责任,股东一般不需对公司的债务承担责任。但股东滥用股东权利或者抽逃出资的,应当对公司债务承担相应责任。
法律主观:公司不清算,股东如果存在滥用公司法人独立地位和股东权利的行为,应当承担连带责任。根据《公司法》第二十条第二款、第三款的规定,公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司欠债股东一般需要承担责任。但是,承担的责任是有限度的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律分析:公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
通过上述对企业欠薪账务处理和企业欠薪无力支付工资怎么办的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的账务处理疑问,可在评论区留言哟。
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