公司补缴职工社保账务处理（单位补缴社保怎么做账）
今天给各位分享公司补缴职工社保账务处理的知识，其中也会对单位补缴社保怎么做账进行解释，如果未能解决您的账务处理问题，可在评论区留言！
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文章目录：
补缴社保怎么做账务处理
如果是员工断交后补得部分个人自己承担的话，
借：银行存款，
贷：其他应交款，
借：其他应交款，
贷：银行存款，
如果是基数调整等补交，正常做补提和缴纳（一般会和上交当月一起上交和计提），
计提时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ，
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款，
其他应付款-社保（个人承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
应交税费-应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
补缴社保如何做分录？
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。
单位承担的；借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
1、应当从工伤保险基金中支付的；
2、应当由第三人负担的；
3、应当由公共卫生负担的；
4、在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司为员工补缴以前年度社保，如何做账务处理
借：管理费用-社保（公司付的那部分社保）
其他应付款-员工（员工自己付的那部分社保）
营业外支出-罚款/滞纳金（这个有罚款或者滞纳金就写，没有就不写）
贷：现金/银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
补交的养老保险金怎么做账务处理？
计提时：
借：管理费用等费用(公司承担部分)，其他应收款(个人承担部分)
贷：应付职职工薪酬-社会保险
支付时：
借：应付职工薪酬-社会保险
贷：现金或银行存款
养老金补交需要个人的年龄要在劳动年龄限制内，男性是60周岁，女性是55周岁。如果是公司的原因导致断交，公司可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。
扩展资料：
交养老保险金注意事项：
1、参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。
2、劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
3、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
4、在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。
参考资料来源：百度百科-养老保险金
参考资料来源：百度百科-社保补缴
参考资料来源：百度百科-账务处理
社保补缴做账是怎么做的？
一、社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工 工资 中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 (一)、社保即 社会保险 费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、 工伤 、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分 (二）、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“ 住房公积金 ”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工 劳动关系 补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 (三)、社保账务处理会计分录： 1、计 提单 位负担部分 借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款 二、为什么有的公司可以代缴社保? 《 社会保险法 》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《 长沙 市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务 代理 单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、 授权委托书 、被代理单位的营业执照和法定代表人 身份证 明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律 法规 有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”)，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)，并不为政府所倡导。目前 上海 、 广州 等多地在外地员工办理 居住证 积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、 个税 缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。 因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁 诉讼 风险。 综合上面所说的，作为一个用人单位是必须给劳动者缴社保的，社保的另一小部分应从劳动者的工资里面扣除，因此，作为单位的人员一定要清楚 社保补缴做账 是怎么做的？一定要按照真实的情况来做，不要做假账，这样的话，如果上面来查会受到处罚的。
关于公司补缴职工社保账务处理和单位补缴社保怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。
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