公司股权激励账务处理方法（公司股权激励账务处理方法有）

本篇账务处理的文章要给大家谈谈公司股权激励账务处理方法，以及公司股权激励账务处理方法有对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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文章目录：

• 1、上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理
• 2、员工股权激励会计处理怎么做
• 3、股权激励会计怎么处理
• 4、股权激励会计处理怎么做
• 5、母公司对子公司股权激励摊销分录

上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理

对于上市公司建立的职工股权激励计划，其会计处理有以下几种情况：

1、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。

2、等待期间，根据上述股票的公允价格及股票数量，计算出总额，作为上市公司换取激励对象服务的代价，并在等待期内平均分摊，作为企业的成本费用，其对应科目为待结转的“其他资本公积”。如果授予时即可行权，可以当期作为企业的成本费用。会计分录为：

借：营业成本

贷：资本公积—其他资本公积

3、职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。会计分录为：

借：银行存款

借：资本公积—其他资本公积

贷：股本

资本公积金—股本溢价

4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

员工股权激励会计处理怎么做

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：

1、员工行权前，其具体会计分录为：

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：

借：银行存款，

借：资本公积一其他资本公积，

贷：库存股，

贷：资本公积一股本溢价。

股权激励会计怎么处理

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。股权激励会计处理分录一般分为2步。

行权前分录为，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

行权时分录为，

借：银行存款,

资本公积—其他资本公积,

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

股权激励会计处理怎么做

股权激励会计处理，

行权前：

借：管理费用，

贷：资本公积-其他资本公积，

行权时，

借：银行存款，

借：资本公积-其他资本公积，

贷：股本、资本公积--资本溢价，

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

母公司对子公司股权激励摊销分录

股权激励的会计处理分录一般分为如下两个步骤，

1、在行权前，做如下分录，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、实际行权时，则做下面分录，

借：银行存款，

资本公积—其他资本公积。

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

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