工资负债账务处理(工资 负债)

会计学习网今天要给大家分享的是有关工资负债账务处理的会计知识,希望对于会计朋友学习工资 负债的过程中有帮助。

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结算工资和发工资是负债还是资产

负债类科目,填入应付职工薪酬科目。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

因为是先用贷款结算的员工工资 本来就存起呢钱又还了贷款所以所有者权益减少应付职工薪酬是负债类科目,减少记借方,发放工资应该是负债减少;银行存款是资产类科目,减少记贷方,支付工资是资产减少。

应付工资是指企业在一定时间内应支付给本单位全体职工的工资总额,而形成的企业对职工的负债。因为企业应按月支付职工工资,所以,应付工资存在的时间不长,属于流动负债。

支付工资的账务处理是什么?

计提工资:借:管理费用等,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资时:借:应付职工薪酬—工资(应发数),贷:应交税费—应交个人所得税,贷:银行存款(实发数)。

应付职工薪酬账务处理流程:支付职工工资、奖金、津贴和补贴。

工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资的账务处理一般将工资记为:应付职工薪酬。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始,通过记账、对账、结账等一系列会计处理,到编制出会计报表的过程。

支付实发工资时:借:应付职工薪酬 -工资 贷:库存现金 计提时:贷:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。

这种情况下,企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料,经主管局进行认定后,分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税,会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

应付职工薪酬属于哪个会计科目?附账务处理

1、应付职工薪酬属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、应付职工薪酬属于负债类科目。解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。

3、应付职工薪酬是属于负债类科目。计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借:生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资/社保等。

计提应付职工薪酬如何进行账务处理?

计提应付职工薪酬账务怎么处理”?计提应付职工薪酬账务处理的方法如下:首先,工资计提账务,计算管理费用工资、社保费。然后,应付职工薪酬社保费。最后,应付职工薪酬工资,即可解决应付职工薪酬账务处理。

计提职工薪酬的时候,账务处理是,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候,账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目,其他应收款(个人负担的社保)。

计提工资的账务处理包括以下步骤: 记录应付工资:将计提的工资总额记入应付工资科目,借方记入相关的成本费用科目,贷方记入应付工资科目。

计提应付职工薪酬账务处理是什么?

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。

2、销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。企业缴纳社保、公积金时,做如下分录,借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),贷:银行存款/现金。

3、应付职工薪酬是指企业按规定应支付给员工的劳动报酬,属于负债类科目。

负债类会计科目账务处理

流动负债是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务,包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应付款、预提费用和一年内到期的长期借款等。

负债类科目定义负债是指企业在过去的交易或事项中形成的,预期会导致企业经济利益流出的现时义务。而负债类科目根据流动性大小分为了流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付账款、应付票据等。

应付账款属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。

应付职工薪酬属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

代理兑付证券款、代理业务负债、合同负债、贷款以及贷款损失准备会计科目。

应付利润属于负债类会计科目,目前已经取消这个科目。应付给投资者的利润,属于应付股利或者应付利润科目,属于负债性质的科目。

综上就是 cw.aiufida.com 小编关于工资负债账务处理的账务处理知识的个人见解,如果能够提供给您解决工资 负债账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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