外聘内部账务处理（外聘内部账务处理流程）

本篇账务处理的文章要给大家谈谈外聘内部账务处理，以及外聘内部账务处理流程对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

文章目录：

• 1、人力资源外包账务处理分录
• 2、劳务派遣费如何进行账务处理?
• 3、公司外请厨师支付的费用怎么入账
• 4、外聘员工的工资会计分录怎么做

人力资源外包账务处理分录

外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

人力资源公司的账务处理方法：帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。

劳务派遣费如何进行账务处理?

差额法：按收到的劳务费（劳务收入）与支付的劳务费（代发工资）差额计入收入，并计算营业税，这样，代支付的工资、公司承担的社保和住房公积金等就不能计入成本了。

劳务公司全套做账处理方法如下：收到劳务费，开具发票：借银行存款，贷主营业务收入。

一般纳税人提供劳务派遣服务选择一般计税方法（6%税率）一般纳税人提供劳务派遣服务适用税率为6%，以取得的全部价款及价外费用作为销售额。应纳税额=销项税额-进项税额。

记录派遣员工的薪资和福利：将派遣员工的薪资和福利直接支付给接受雇主，并记录在派遣公司开立的银行账户中。在支付时，需要按照实际支付的薪资和福利进行账务处理，并记录在个人结算账户中，以便后续进行审计。

公司外请厨师支付的费用怎么入账

劳务费做账：企业支付劳务费的时候：借：管理费用——劳务费（根据费用归属部门计入相关科目），贷：银行存款；期末结转企业劳务费的时候：借：本年利润，贷：管理费用——劳务费。

平时记收入（分类：菜品、酒水、香烟等等），费用分部门记就行了，月底汇总销售成本，提折旧、提税、出报表，买发票，基本就这些。

餐饮发票报销如何入账？计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。

支付业务招待费的会计分录如下 借：管理费用——业务招待费 贷：库存现金/银行存款 业务招待费税务处理的扣除比例，新《企业所得税法实施条例》对业务招待费扣除比例改变了以前分内、外资企业的不同标准。

外聘员工的工资会计分录怎么做

1、公司外聘人员工资费用，企业直接支付给外聘人员的费用，应作为工资薪金支出。其会计分录如下：借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资时：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

2、在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。

3、单位雇佣员工的劳务费会计分录收到劳务费收入：借：现金（或银行存款）；贷：业务收入（或主营业务收入）；发生的劳务费支出：借：其他业务支出（或主营业务成本）；贷：银行存款（或应付工资等）。

4、对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工资，主营业务成本—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。

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