培训项目账务处理（培训行业会计分录大全）

cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关培训项目账务处理和培训行业会计分录大全的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

文章目录：

• 1、报销培训费用的账务处理怎么做?
• 2、报销培训费的会计分录
• 3、培训费收入怎么做账
• 4、职工培训费的会计分录怎么做

报销培训费用的账务处理怎么做?

企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。

公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。

单位据实负担的员工培训费支出是可以报销入账的。计提培训费支出的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

企业为提升员工文化水平，一般会聘请专业讲师，进行必要的培训。请问报销讲师培训费该计入哪个会计科目核算？讲师培训费用计入什么科目？一般员工培训费属于企业的管理费用，应计入管理费用，下设培训费明细科目核算。

报销培训费的会计分录

报销业务培训费是计入管理费用-职工教育经费科目。借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬 职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

计如报销培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理，具体的账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，做计提时，借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。

企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

员工的培训费支出计提的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付员工培训费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

培训费收入怎么做账

1、培训费做账：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。

2、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。

3、开立各账户 英语培训机构如同一家大公司，需要面对各种财务问题，并对资金进行监管和调配。因此，会计人员要精确开立各种账户。包括教材用品账户、人民币存款账户、工资支出账户、收入账户等。

4、培训行业账务处理：根据业务发生情况做相应分录，根据分录登记相应账簿，然后编制财务报表。计提人员工资，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。

职工培训费的会计分录怎么做

计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。

为了员工能更好为企业提供服务，企业一般会对员工进行统一培训。

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

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