福利账务处理办法（福利账务处理办法最新）

cw.aiufida.com 小编在本篇文章中要讲解的账务处理知识是有关福利账务处理办法和福利账务处理办法最新的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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文章目录：

• 1、...福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?
• 2、中秋发放福利会计分录怎么做?
• 3、计提福利费的账务处理怎么做?
• 4、库存商品发给员工做为福利如何做账?
• 5、应付福利费的会计处理

...福利费不再计提,那么发生福利费支出怎么做账?

按现行规定，福利费不再计提，实报实销。福利费，是工资之外，企业为集体福利发生的支出，这个不是个人承担的，是企业承担的。

福利费支出发生时：借：应付职工薪酬-应付福利费 500 贷：现金 500 月末 ，转入费用：借管理费用 贷 应付职工薪酬-应付福利费 年末，职工福利费超过员工工资 14%的部分，调增企业缴纳所得税的 纳税所得额（纳税利润）。

由上可以得出：外商投资企业执行《企业会计制度》后，也不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。

今年不再计提福利费了，发生福利费时据实在管理费用里列支，但最高不得超过工资总额的14%。工会经费按不超过工资总额2%计提 职工教育经费按不超过工资总额的5% 计提。

工会经费正常的账务处理是：借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。不做计提的账务处理，借：管理费用—工会经费，贷：银行存款。

中秋发放福利会计分录怎么做?

中秋节发钱的会计分录如下：当财务在计提福利费的时候，会计分录为：借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用、工程施工、开发成本等科目）-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。

中秋福利费怎么做分录？相关内容如下： 发放中秋福利费的凭证 首先，企业需要制定中秋福利费发放的政策和金额标准，确定每位员工将获得的中秋福利费金额。

那么中秋给员工发放月饼的会计分录该怎么做？快来了解下吧。

计提福利费的账务处理怎么做?

借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。最后，借应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等。

不作为劳动保护用品，作为员工福利的口罩，这时候应该怎么做分录呢？有两种会计处理办法。

根据福利是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费，销售费用-福利费，生产成本-福利费，制造费用-福利费，研发支出-福利费，在建工程-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费。

库存商品发给员工做为福利如何做账?

1、根据规定将自产产品作为福利发给职工是要视同销售处理的。

2、不需要开具发票，因为只是视同销售。在增值税附表一中，填在无票销售那一栏。

3、支付福利费的时候，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本，借：主营业务成本，贷：库存商品。

4、你说的这是两个方面。首先，库存商品因管理不善导致损失，这是要计入其他应收款或者营业外支出的，需要结转成本；其次，库存商品给员工发福利，要计入相关的费用科目，从应付职工薪酬来走科目，也是需要结转成本的。

应付福利费的会计处理

1、应付福利费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。

2、新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。

3、退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

4、会计分录如下：借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 贷：库存现金 贷：库存商品 贷：有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

5、应付福利不计提了，那发放福利会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--福利费 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款。

综上就是 cw.aiufida.com 小编关于福利账务处理办法的账务处理知识的个人见解，如果能够提供给您解决福利账务处理办法最新账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。