慰问困难账务处理（慰问贫困户账务处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关慰问困难账务处理的会计知识，希望对于会计朋友学习慰问贫困户账务处理的过程中有帮助。

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文章目录：

• 1、公司年底支付给本公司总经理也是大股东的慰问金应该怎么做账?
• 2、疫情工会慰问金发放会计处理
• 3、慰问金的账务处理是什么?
• 4、工会慰问金怎么做账

公司年底支付给本公司总经理也是大股东的慰问金应该怎么做账?

一般情况下是借：现金贷：营业外收入如果是本单位支付给职员的慰问金那就应该借：应付职工薪酬-福利费贷：现金。

一般实务中常见是计入营业外收入，要是公司后来给了个人的话，计入应付职工薪酬-福利费。如果属于临时性生活困难补助性质的，可以作为免征个人所得税的所得项目。如果不属于上述情况，需要并入工资薪金缴纳个人所得税。

看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。

疫情工会慰问金发放会计处理

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

企业发给给员工的慰问金如何入账处理：计提时分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费。发放时分录：借：应付职工薪酬--福利费或工会经费，贷：库存现金。

会计业务中‘’慰问款”，其会计科目是：应付职工薪酬-工会经费。

慰问金的账务处理是什么?

1、工会在过节时发放的节日慰问金或者慰问品属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。

2、总工会拨给单位困难职工的的慰问金会计处理：借：管理费用-职工福利 贷：库存现金 不超过工资总额14%的部分，可以在税前列支。

3、慰问福利包括慰问金和慰问品，发放形式要经过全体公司领导与员工集体讨论得到统一的认可。会计人员在处理慰问金和慰问品的账务处理时也要计入不同的会计科目。

4、一般实务中常见是计入营业外收入，要是公司后来给了个人的话，计入应付职工薪酬-福利费。如果属于临时性生活困难补助性质的，可以作为免征个人所得税的所得项目。如果不属于上述情况，需要并入工资薪金缴纳个人所得税。

5、春节扶贫慰问资金的会计分录应该根据慰问金的发放对象而进行编制。

工会慰问金怎么做账

借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

如题所述，该会计处理如下给予提问者参考：借：维权支出-送温暖支出 贷：库存现金 以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

企业发给给员工的慰问金如何入账处理：计提时分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费。发放时分录：借：应付职工薪酬--福利费或工会经费，贷：库存现金。

或者做为业务费，要看你支出的性质了。单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。

综上就是 cw.aiufida.com 小编关于慰问困难账务处理的账务处理知识的个人见解，如果能够提供给您解决慰问贫困户账务处理账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。